| By ipp_td | 0 Comments
При звільненні працівника у 2024 році для розрахунку компенсації за невикористані відпустки роботодавець має обчислювати дві середні заробітні плати
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами призначають на основі виданого у встановленому порядку листка непрацездатності
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Перебування працівника у простої не обмежує його права на оплачувані відпустки будь-якого виду
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Підстава для оформлення неоплачуваної відпустки – заява від працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати, погоджена керівником установи
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Деякі положення законодавства про відпустки були застарілі, не відповідали сучасним тенденціям, створювали додаткове адміністративне навантаження на роботодавців, працівників та органи державної влади, гальмуючи розвиток національної економіки
Continue reading...