| By Kolodichivanka | 0 Comments
Через зменшення кількості замовлень деякі підприємства розглядають можливість переходу на чотириденний робочий тиждень. Федерація професійних спілок України пояснила, які наслідки може мати такий режим роботи.
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Підставою для відмови може бути участь працівника у роботах на об’єктах критичної інфраструктури
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Під час воєнного стану можливі певні обмеження стосовно тривалості та порядку надання щорічної оплачуваної відпустки
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Військовозобов’язані, котрі не підлягають призову на військову службу під час мобілізації мають право перетинати державний кордон. Втім, є винятки
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Відпустка без збереження заробітної плати може надаватися на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законодавством строки певним категоріям працівників
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законодавством строки
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, роботодавець має право відмовити йому під час війни
Continue reading...