Tag: відпустка

Відпустка за законом: що заборонено роботодавцю

  |   By  |  0 Comments

Закон забороняє не надавати щорічну відпустку повної тривалості два роки поспіль, а також залишати без відпустки протягом робочого року осіб до 18 років і працівників, які мають право на додаткові відпустки через шкідливі чи важкі умови праці або особливий характер роботи

Continue reading...

Чи можуть перевести працівників на 4-денний робочий тиждень через брак замовлень

  |   By  |  0 Comments

Через зменшення кількості замовлень деякі підприємства розглядають можливість переходу на чотириденний робочий тиждень. Федерація професійних спілок України пояснила, які наслідки може мати такий режим роботи.

Continue reading...

Право на відпустку та відповідальність роботодавця за його порушення

   |   By  |  0 Comments

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору

Continue reading...

Відпустка для догляду за дитиною до трьох років: як оформити і що варто знати

  |   By  |  0 Comments

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю

Continue reading...

Відпустка без збереження заробітньої плати — терміни, що дозволені під час воєнного стану

  |   By  |  0 Comments

Відпустка без збереження заробітної плати може надаватися на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік

Continue reading...