Простій та призупинення дії трудового договору
| By ipp_td | 0 Comments
Різниця простою від призупинення трудового договору зокрема полягає у підставах запровадження, тривалості та оплаті
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Різниця простою від призупинення трудового договору зокрема полягає у підставах запровадження, тривалості та оплаті
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Навіть під час дії воєнного стану роботодавці мають докладати максимум зусиль для своєчасної виплати зарплати. І попри те, що закон допускає порушення строків оплати внаслідок бойових дій або інших обставин непереборної сили, це не звільняє від обов’язку виплати заробітної плати
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Своєчасне оформлення трудових відносин – це запорука фінансової стабільності бізнесу
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Визначити, який договір краще укласти, реалізуючи право на працю, необхідно самостійно
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Праця неповнолітніх — врегульована трудовим законодавством про працю неповнолітніх осіб, які не досягли 18 років. У трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх
Continue reading...