Чи може підприємство після релокації призупиняти трудові відносини з працівниками з окупації — роз’яснення
| By ipp_td | 0 Comments
Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов: роботодавець не може забезпечити працівника роботою, а працівник не може її виконувати
Continue reading...