Трудові права працівників, хворих на ВІЛ/СНІД
| By ipp_td | 0 Comments
На підставі ВІЛ-позитивного статусу особи зокрема забороняється відмовляти у прийнятті на роботу та звільняти з посади
Continue reading...Tag: права працівника
Розмір одноразової допомоги потерпілому від нещасного випадку на виробництві
| By ipp_td | 0 Comments
Виплата від нещасного випадку на виробництві здійснюється відповідно до ст. 36 Закону “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та Порядку призначення, перерахування та здійснення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, затвердженого постановою правління ПФУ
Continue reading...Працівник не може розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залучені до суспільно корисних робіт: пояснення
| By ipp_td | 0 Comments
Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок
Continue reading...Особливості звільнення працівника у період тимчасової непрацездатності: пояснення Держпраці
| By ipp_td | 0 Comments
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця не може бути визнано обґрунтованим, якщо в день звільнення працівнику видано лікарняний листок (довідку в установлених законом випадках) про його тимчасову непрацездатність
Continue reading...Нюанси оплати часу простою під час повітряної тривоги
| By ipp_td | 0 Comments
Якщо під час перебування в укритті у працівника зберігається можливість виконувати його робочі завдання, то впроваджувати простій немає підстав чи потреби, а оплата праці повинна здійснюватись на загальних підставах
Continue reading...Звільнення працівника через відмову переведення: пояснення Держпраці
| By ipp_td | 0 Comments
Звільнення працівника допускається у такій ситуації, але за чітко визначених умов. Також працівникові виплачують вихідну допомогу в розмірі не менш як середній місячний заробіток
Continue reading...Компенсація за роботу у вихідний: пояснення
| By ipp_td | 0 Comments
Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається у виняткових випадках
Continue reading...Працівника незаконно звільнили або не здійснили розрахунок: алгоритм дій у такому випадку
| By ipp_td | 0 Comments
На період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 Конституції України.
Continue reading...Звільнення працівника за невідповідність займаній посаді: роз’яснення Держпраці
| By ipp_td | 0 Comments
У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника займаній посаді, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні
Continue reading...Отримання допомоги у зв’язку з вагітністю і пологами в умовах воєнного стану
| By ipp_td | 0 Comments
Допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами призначають на основі виданого у встановленому порядку листка непрацездатності
Continue reading...