Tag: трудові відносини

Працівник відмовляється від відпустки за графіком: що має робити роботодавець

  |   By  |  0 Comments

У трудових відносинах дотримання затвердженого графіка відпусток є обов’язковим як для роботодавця, так і для працівника. Однак на практиці виникають випадки, коли співробітник не бажає йти у відпустку у визначений термін. У такій ситуації роботодавець повинен діяти виключно в межах законодавства, щоб уникнути можливих трудових спорів.

Continue reading...

Раді рекомендували ухвалити зміни щодо трудових відносин в умовах воєнного стану: деталі

  |   By  |  0 Comments

Законопроєкт пропонує змінити чинну норму: замість простої зупинки дії окремих положень колективного договору під час воєнного стану за ініціативою роботодавця, тепер чітко вказується, що роботодавець може зупиняти лише ті положення, які стосуються питань, визначених цим законом

Continue reading...

Оформлення трудових відносин під час дії воєнного стану

  |   By  |  0 Comments

У період дії воєнного стану порядок організації діловодства з питань трудових відносин, оформлення і ведення трудових книжок та архівного зберігання відповідних документів у районах активних бойових дій визначається роботодавцем самостійно

Continue reading...

Встановлення факту трудових відносин у судовому порядку

  |   By  |  0 Comments

У встановленні факту трудових відносин важливе значення відіграє те, що відносини між фізичною особою і суб`єктом господарювання щодо виконання роботи можуть виникати як на підставі трудового, так і на підставі цивільно-правового договору

Continue reading...