| By ipp_td | 0 Comments
За згодою роботодавця працівник може перейти на дистанційну або надомну форму роботи, якщо його дитина (до 14 років) навчається дистанційно
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
За бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Зокрема не вважається дискримінацією особливі вимоги щодо охорони праці жінок і чоловіків, пов’язані з охороною їх репродуктивного здоров’я
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Один із батьків, котрий має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або який усиновив дитину, мати/батько особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи має право на додаткову відпустку
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Навіть якщо працівник висловлює бажання отримувати зарплату лише раз на місяць, роботодавець не має піддаватися на провокації
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Відшкодування шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Пояснили підстави для проведення заходів контролю з питань законодавства про працю
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
За відсутності письмового трудового договору не може бути застосований спрощений режим регулювання трудових відносин
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури
Continue reading...