Програма структурована відповідно до переговорних Кластерів і розділів та містить вичерпний перелік актів права ЄС, що підлягають імплементації у законодавство України
Continue reading...
Українське законодавство гарантує рівне право на працю для громадян похилого віку, зокрема забороняє звільнення лише через досягнення пенсійного віку або зміну істотних умов праці без згоди особи
Continue reading...
Впродовж років ЄС став потужною економічною і політичною спільнотою з верховенством права та демократичними цінностями
Continue reading...
Українське законодавство чітко розмежовує дії тих, хто добровільно пішов на протиправний вчинок, і тих, хто був змушений до цього шляхом насильства чи залякувань
Continue reading...
У трудових відносинах дотримання затвердженого графіка відпусток є обов’язковим як для роботодавця, так і для працівника. Однак на практиці виникають випадки, коли співробітник не бажає йти у відпустку у визначений термін. У такій ситуації роботодавець повинен діяти виключно в межах законодавства, щоб уникнути можливих трудових спорів.
Continue reading...
Відсутність офіційного місця роботи чи доходів не звільняє батьків від обов’язку фінансово підтримувати своїх дітей. Законодавство України передбачає чіткі механізми стягнення аліментів із безробітних і непрацюючих осіб. Про це повідомило Міністерство юстиції України.
Continue reading...
Засуджений отримує шанс довести свою законослухняність протягом визначеного іспитового строку
Continue reading...
Серед ключових змін –скасування дворічного строку дії рішення про недієздатність
Continue reading...
Зокрема передбачається впровадження атестації аудиторів зі сталого розвитку відповідно до європейських стандартів
Continue reading...
Майже два роки тривала робота над новою редакцією Трудового кодексу України
Continue reading...