Звільнення працівника допускається у такій ситуації, але за чітко визначених умов. Також працівникові виплачують вихідну допомогу в розмірі не менш як середній місячний заробіток
Continue reading...
Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Continue reading...
Впродовж навчального року надаються додаткові оплачувані відпустки на період підготовки та захисту дипломного проєкту, дипломної чи творчої роботи тривалістю чотири місяці
Continue reading...
Мобілізованим працівникам за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи
Continue reading...
У період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця
Continue reading...
Боржник – юридична особа або фізична особа, у тому числі фізична особа – підприємець, неспроможна виконати свої грошові зобов’язання, строк виконання яких настав
Continue reading...
Будь-які форми тиску на працівника з метою змусити написати його заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати є протиправними
Continue reading...
Мати та батько мають рівні права та обов’язки щодо дитини, незалежно від того, чи перебували вони у шлюбі між собою, тоді як розмір аліментів має бути необхідним та достатнім для забезпечення гармонійного розвитку дитини
Continue reading...
Суд має визначити таку суму застави, яка б дисциплінувала і мотивувала останнього на їх виконання
Continue reading...
Судові рішення є обов’язковими до виконання на всій території України (відповідно до ст. 129-1 Конституції України)
Continue reading...