Коли трудовий договір є договором з нефіксованим робочим часом: пояснення
| By ipp_td | 0 Comments
Роботодавець самостійно визначає необхідність та час залучення працівника до роботи, обсяг роботи та в передбачений трудовим договором строк погоджує з працівником режим роботи та тривалість робочого часу, необхідного для виконання відповідної роботи
Continue reading...