| By ipp_td | 0 Comments
Переведення — доручення працівникові роботи, не обумовленої трудовим договором, — зміна змісту трудової функції працівника (спеціальності, кваліфікації, посади), місця роботи, а також інших істотних умов праці, визначених при укладанні трудового договору
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
За працівниками, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, зберігаються лише місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, у яких вони працювали на час призову
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Одначе, з запровадженням воєнного стану у країні, відбулися певні зміни в організації трудових відносин
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Страховий стаж – період, протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами призначають на основі виданого у встановленому порядку листка непрацездатності
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Своєчасне оформлення трудових відносин – це запорука фінансової стабільності бізнесу
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Перебування працівника у простої не обмежує його права на оплачувані відпустки будь-якого виду
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Особою з інвалідністю є особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
В Україні відсутні затверджені на законодавчому рівні гранично допустимі норми вмісту вуглекислого газу в повітрі для житлових, офісних та громадських споруд. Проте, враховуючи його вплив на працівників, а саме суттєве зниження їх працездатності, роботодавцям варто приділяти цьому питанню увагу та вживати заходи профілактики
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Працівники, котрі працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу. Одначе, не усі види діяльності передбачають варіант додатково оплачуваної роботи
Continue reading...