| By ipp_td | 0 Comments
Впродовж навчального року надаються додаткові оплачувані відпустки на період підготовки та захисту дипломного проєкту, дипломної чи творчої роботи тривалістю чотири місяці
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника займаній посаді, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
У період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Будь-які форми тиску на працівника з метою змусити написати його заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати є протиправними
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Компенсацію за невикористані відпустки мають виплатити працівникові у день звільнення разом з іншими належними йому виплатами
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Переведення — доручення працівникові роботи, не обумовленої трудовим договором, — зміна змісту трудової функції працівника (спеціальності, кваліфікації, посади), місця роботи, а також інших істотних умов праці, визначених при укладанні трудового договору
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
За працівниками, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, зберігаються лише місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, у яких вони працювали на час призову
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Одначе, з запровадженням воєнного стану у країні, відбулися певні зміни в організації трудових відносин
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Страховий стаж – період, протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами призначають на основі виданого у встановленому порядку листка непрацездатності
Continue reading...