Компенсація за роботу у вихідний: пояснення
| By ipp_td | 0 Comments
Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається у виняткових випадках
Continue reading...Tag: Держпраці
В якому випадку відпустка для догляду за дитиною не надається: пояснення Держпраці
| By ipp_td | 0 Comments
Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Continue reading...Відпустка для підготовки дипломної роботи: пояснення Держпраці
| By ipp_td | 0 Comments
Впродовж навчального року надаються додаткові оплачувані відпустки на період підготовки та захисту дипломного проєкту, дипломної чи творчої роботи тривалістю чотири місяці
Continue reading...Звільнення працівника за невідповідність займаній посаді: роз’яснення Держпраці
| By ipp_td | 0 Comments
У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника займаній посаді, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні
Continue reading...Ознайомлення працівників з наказами під час воєнного стану: роз’яснення
| By ipp_td | 0 Comments
У період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця
Continue reading...Щодо примушування працівників до відпустки власним коштом: пояснення Держпраці
| By ipp_td | 0 Comments
Будь-які форми тиску на працівника з метою змусити написати його заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати є протиправними
Continue reading...У Держпраці нагадали нюанси виплати компенсації за невикористані відпустки при звільненні
| By ipp_td | 0 Comments
Компенсацію за невикористані відпустки мають виплатити працівникові у день звільнення разом з іншими належними йому виплатами
Continue reading...Переведення працівника на іншу роботу без його згоди: пояснення Держпраці
| By ipp_td | 0 Comments
Переведення — доручення працівникові роботи, не обумовленої трудовим договором, — зміна змісту трудової функції працівника (спеціальності, кваліфікації, посади), місця роботи, а також інших істотних умов праці, визначених при укладанні трудового договору
Continue reading...Питання оплати лікарняного працівнику, який перебуває на військовій службі
| By ipp_td | 0 Comments
За працівниками, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, зберігаються лише місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, у яких вони працювали на час призову
Continue reading...Зміни у трудовому законодавстві України під час воєнного стану
| By ipp_td | 0 Comments
Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Одначе, з запровадженням воєнного стану у країні, відбулися певні зміни в організації трудових відносин
Continue reading...