Відпустка для батька при народженні дитини
| By ipp_td | 0 Comments
Роботодавець може відмовити працівнику в наданні такої відпустки, якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури
Continue reading...Tag: Держпраці
Коли зарплата може бути менше за мінімалку: пояснення
| By ipp_td | 0 Comments
В окремих випадках заробітна плата може бути нижчою за мінімальну
Continue reading...Коли починається відпустка — у вихідний чи у робочий день
| By ipp_td | 0 Comments
Оскільки тривалість відпусток розраховується у календарних, а не в робочих днях, тому її початок або закінчення може припадати на будь-який день тижня
Continue reading...Держпраці зможе перевіряти роботодавців на предмет вчинення мобінгу вже з 1 жовтня
| By ipp_td | 0 Comments
Закон № 4352-IX набирає чинності 2 липня та вводиться в дію через три місяці
Continue reading...У Держпраці пояснили, що не є мобінгом на роботі
| By ipp_td | 0 Comments
Вимога працювати відповідно до трудових обов’язків, зміна робочого місця чи посади, а також розміру зарплати не вважається мобінгом з позиції закону
Continue reading...Чи має право роботодавець обмежувати вакансії за віком чи статтю: пояснення Держпраці
| By ipp_td | 0 Comments
Роботодавцям заборонено вказувати у вакансіях вимоги щодо віку кандидатів або обмежувати прийом на роботу лише жінками чи чоловіками
Continue reading...Чи можна відмовити в наданні відпустки працівнику підприємства критичної інфраструктури: пояснення
| By ipp_td | 0 Comments
Підставою для відмови може бути участь працівника у роботах на об’єктах критичної інфраструктури
Continue reading...Чи може роботодавець відмовити у прийнятті на роботу через наявність шкідливої звички: пояснення
| By ipp_td | 0 Comments
Немотивована відмова в прийомі на роботу через куріння може бути кваліфікована як дискримінація
Continue reading...Чи можна відмовити працівнику у прийнятті на роботу через вік: пояснення Держпраці
| By ipp_td | 0 Comments
Чинне законодавство забороняє відмовляти в прийомі на роботу через вік, за винятком випадків, коли для певних посад встановлено вікові обмеження
Continue reading...Як організувати безпечні умови праці у спеку – поради Держпраці
| By ipp_td | 0 Comments
Сумарна тривалість робіт при температурі понад 28 ºС не повинна перевищувати 4-5 год. за зміну
Continue reading...