Штучне створення фінансової залежності – ознака примусової праці
| By ipp_td | 0 Comments
Кожен працівник має право вільно обирати працю та припиняти трудові відносини у встановленому законом порядку
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Кожен працівник має право вільно обирати працю та припиняти трудові відносини у встановленому законом порядку
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Дитяча праця – це не про те, коли підліток допомагає батькам у городі влітку чи офіційно підробляє під час канікул відповідно до закону
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Ефект здорового працівника — це вид селективного упередження
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Перерва для відпочинку та харчування є особистим часом працівника
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Знання форм дискримінації є важливим кроком до її запобігання та ефективного захисту трудових прав
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Роботодавець може відмовити працівнику в наданні такої відпустки, якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
В окремих випадках заробітна плата може бути нижчою за мінімальну
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Оскільки тривалість відпусток розраховується у календарних, а не в робочих днях, тому її початок або закінчення може припадати на будь-який день тижня
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Закон № 4352-IX набирає чинності 2 липня та вводиться в дію через три місяці
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Вимога працювати відповідно до трудових обов’язків, зміна робочого місця чи посади, а також розміру зарплати не вважається мобінгом з позиції закону
Continue reading...