Нові правила преміювання науковців: уряд дозволив доплачувати до 50% окладу за супровід досліджень

Уряд розширив перелік працівників державних вишів та наукових установ, які зможуть отримувати додаткові виплати за організацію та технічний супровід наукової роботи. Рішення стосується змін до порядку використання державних коштів, передбачених на підтримку пріоритетних наукових досліджень та розробок. Про це поінформували у Міністерстві освіти і науки.

Раніше система фінансового заохочення не охоплювала фахівців науково-дослідних частин та науково-організаційних відділів. Попри те що саме ці співробітники забезпечували безперебійну роботу обладнання, координацію команд та організацію дослідницького процесу, формальних підстав для їхнього преміювання не було. Після ухвалення урядових змін право на виплати отримали штатні наукові та науково-педагогічні працівники, які фактично виконують науково-організаційні функції або здійснюють інженерно-технічний супровід досліджень. Водночас обмеження залишається для тих,кому вже призначена надбавка за результатами державної атестації.

Право визначати розмір та періодичність премій, включно зі щомісячними нарахуваннями, закріплено за керівниками закладів вищої освіти або державних наукових установ. Граничні фінансові параметри виплат залишаються фіксованими:

• максимальний розмір місячної премії обмежується 50% від посадового окладу співробітника;
• загальний фонд преміювання не може перевищувати 30% бюджетного фінансування, виділеного на розвиток матеріально-технічної бази досліджень і розробок високого рівня.

Виплата таких заохочень можлива лише за залишковим принципом — після повного закриття обов’язкових поточних витрат, необхідних для проведення досліджень. Йдеться про закупівлю витратних матеріалів та інвентарю, оплату налаштування і технічного обслуговування наукового обладнання, а також розрахунки за комунальні послуги та енергоносії, спожиті під час роботи установок.