Постраждалі від ракетних обстрілів працівники отримають право на соцзахист: у Раді зареєстрували законопроєкт

2 Липня, 2024 в 10:16

Чинні нині умови соціального захисту працівників, що зазнали ушкоджень здоров’я внаслідок бойових дій під час виконання ними трудових обов’язків, перебувають на невиправдано низькому рівні, не дають змоги забезпечити належне лікування, відновлення втраченого здоров’я і працездатності

24 червня у Верховній Раді зареєстрували проєкт Закону №11367 “Про внесення змін до Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”.

Зазначається, що законопроєкт розроблено з метою забезпечення соціального захисту працівників підприємств, організацій, установ, посадових осіб органів місцевого самоврядування, працівників та державних службовців державних органів, органів військового управління (органів управління), військових частин (підрозділів), які постраждали і зазнали ушкодження здоров’я, стали особами з інвалідністю внаслідок бойових дій під час виконання ними трудових обов’язків, а також сімей загиблих за аналогічних обставин працівників, формування в суспільстві шанобливого ставлення до них.

У пояснювальній записці до документа зауважили, що одним із результатів збройної агресії РФ проти України є численні враження внаслідок ракетних, артилерійських обстрілів, інших бойових дій працівників підприємств, організацій, установ, які виконували свої трудові обов’язки на робочих місцях. Частина з них зазнали ушкодження здоров’я і втратили працездатність, інші отримали інвалідність, частина загинули, сім’ї залишилися без годувальників.

Такі умови явно несправедливі стосовно цієї категорії громадян, які добровільно, свідомо виконували свої трудові обов’язки у завідомо небезпечних для життя і здоров’я обставинах в умовах воєнного стану, тоді як інші категорії громадян, охоплені Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», перебували в аналогічних обставинах і забезпечені передбаченими цим Законом більш вагомими гарантіями соціального захисту

З огляду на це проєктом акта з метою забезпечення справедливих умов соціального захисту пропонується внести зміни до статей 7, 9, 10 Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», віднісши:

працівників підприємств, організацій, установ, посадових осіб органів місцевого самоврядування, працівників та державних службовців державних органів, органів військового управління (органів управління), військових частин (підрозділів), які стали особами з інвалідністю внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання, одержаних внаслідок ракетних, артилерійських обстрілів, інших бойових дій під час виконання трудових обов’язків у період воєнного стану – до осіб з інвалідністю внаслідок війни;
працівників підприємств, установ, організацій, посадових осіб органів місцевого самоврядування, працівників та державних службовців державних органів, органів військового управління (органів управління), військових частин (підрозділів), які під час виконання трудових обов’язків у період воєнного стану внаслідок ракетних, артилерійських обстрілів, інших бойових дій зазнали поранень, каліцтва, контузії чи інших ушкоджень здоров’я, що призвело до часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності – до учасників війни, а також сімей працівників підприємств, організацій, установ, посадових осіб органів місцевого самоврядування, працівників та державних службовців державних органів, органів військового управління (органів управління), військових частин (підрозділів), які загинули або померли внаслідок поранень, каліцтва, контузії чи інших ушкоджень здоров’я внаслідок ракетних, артилерійських обстрілів, інших бойових дій під час виконання трудових обов’язків в період воєнного стану – до сімей загиблих (померлих) ветеранів війни.

У разі прийняття цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

Варто нагадати, що розмір одноразової допомоги потерпілому внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності, який встановлюється медико-соціальною експертною комісією (МСЕК), виходячи з розрахунку семи мінімальних заробітних плат, встановлених законом на день настання права потерпілого на страхову виплату (у разі якщо страховий випадок настав після 1.04.2024 та втрата працездатності становить 100%, – розмір виплати становитиме 56 000 грн (8000*7).

Раніше ми детально розглянули деякі питання оформлення трудових відносин.

Окрім цього, ретельно пояснили, що навіть під час дії воєнного стану роботодавці мають докладати максимум зусиль для своєчасної виплати зарплати. І попри те, що закон допускає порушення строків оплати внаслідок бойових дій або інших обставин непереборної сили, це не звільняє від обов’язку виплати заробітної плати

Право на працю в Україні реалізується переважно шляхом укладання трудового договору між працівником та роботодавцем. Водночас чимало цивільно-правових договорів теж засновано на трудовій діяльності. Тому трудовий договір треба відрізняти від цивільно-правових договорів: авторського договору, договору підряду, договору доручення та інших цивільно-правових угод, реалізація яких також пов’язана із трудовою діяльністю фізичних осіб. Який договір краще укласти, необхідно визначити самостійно.
Добровільне страхування: працівник може докупити страховий стаж собі або іншим.
Необхідний страховий стаж для виходу на пенсію за віком у 2024 році: роз’яснення.
В Україні особи з інвалідністю володіють усією повнотою соціально-економічних, політичних, особистих прав і свобод, що закріплені Конституцією України та іншими законодавчими актами.
Робота за сумісництвом — виконання працівником, крім основної, додаткової регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.