Чи можна звільнити працівника, котрий відмовився працювати у зв’язку зі зміною істотних умов праці у період воєнного стану
| By ipp_td | 0 Comments
Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах, роботодавець має право розірвати з ним трудовий договір
Continue reading...