| By ipp_td | 0 Comments
Законотворці пропонують надати право працівнику тимчасово припинити виконання роботи у разі затримки виплати заробітної плати на строк більш як 15 календарних днів
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Навіть якщо працівник висловлює бажання отримувати зарплату лише раз на місяць, роботодавець не має піддаватися на провокації
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Відпустка без збереження заробітної плати може надаватися на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
У 2024 році поновили право на проведення індексації заробітної плати працівників
Continue reading...