Переведення працівника з нефіксованим робочим часом на загальні умови: відповідь ДПС
| By ipp_td | 0 Comments
Після 12 місяців відпрацювання на умовах з нефіксованим робочим часом, працівник має право звернутися до роботодавця з вимогою укладення строкового або безстрокового трудового договору на умовах загальновстановленого у роботодавця графіка роботи з відповідною оплатою праці
Continue reading...