| By ipp_td | 0 Comments
Оскільки тривалість відпусток розраховується у календарних, а не в робочих днях, тому її початок або закінчення може припадати на будь-який день тижня
Continue reading...| By Kolodichivanka | 0 Comments
У трудових відносинах дотримання затвердженого графіка відпусток є обов’язковим як для роботодавця, так і для працівника. Однак на практиці виникають випадки, коли співробітник не бажає йти у відпустку у визначений термін. У такій ситуації роботодавець повинен діяти виключно в межах законодавства, щоб уникнути можливих трудових спорів.
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Законодавча ініціатива передбачає законодавче закріплення права для звільнених військовослужбовців на 90-денну відпустку з додатковою щомісячною виплатою в розмірі 50 тисяч грн
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Документ розблоковує можливість надання 14 додаткових днів відпустки учасникам бойових дій з дозволу командира
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Під час дії воєнного стану військовослужбовців мають право на кілька видів відпусток
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Мобілізованим працівникам за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Будь-які форми тиску на працівника з метою змусити написати його заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати є протиправними
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Метою законопроекту є закріплення у Законі України «Про відпустки» права самозайнятих осіб на щорічні основні відпустки
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Зазначається, що метою документа є уточнення та осучаснення окремих норм законодавства, що регулюють питання надання та використання відпусток
Continue reading...