Заходи безпеки під час роботи у спеку: поради Держпраці
| By ipp_td | 0 Comments
Верхньою межею температури на постійних робочих місцях є температура + 28º С
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Верхньою межею температури на постійних робочих місцях є температура + 28º С
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Роботодавець самостійно визначає необхідність та час залучення працівника до роботи, обсяг роботи та в передбачений трудовим договором строк погоджує з працівником режим роботи та тривалість робочого часу, необхідного для виконання відповідної роботи
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
На підставі ВІЛ-позитивного статусу особи зокрема забороняється відмовляти у прийнятті на роботу та звільняти з посади
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Мобінг проявляється у формі психологічного та/або економічного тиску
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Відповідно до сталої судової практики причину відсутності на роботі можна вважати поважною, якщо явці на роботу перешкоджали істотні обставини, які не можуть бути усунуті самим працівником. Поважними визнаються такі причини, які виключають вину працівника
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Наявність в законодавстві прямої заборони унеможливлює залучення неповнолітніх до роботи в нічний та надурочний час, у вихідні дні навіть за наявності їх згоди та згоди їх батьків
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Право на компенсацію витрат мають роботодавці за кожну працевлаштовану особу з-поміж ВПО коштом Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та інших джерел, не заборонених законодавством
Continue reading...