Додаткова відпустка для УБД: порядок та умови надання
| By ipp_td | 0 Comments
Тривалість додаткової відпустки становить 14 календарних днів на рік
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Тривалість додаткової відпустки становить 14 календарних днів на рік
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Під час воєнного стану можливі певні обмеження стосовно тривалості та порядку надання щорічної оплачуваної відпустки
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
У період простою між роботодавцем та працівником продовжує діяти трудовий договір. Проте в цей час працівники не виконують свої трудові обов’язки
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Впродовж навчального року надаються додаткові оплачувані відпустки на період підготовки та захисту дипломного проєкту, дипломної чи творчої роботи тривалістю чотири місяці
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Метою законопроекту є закріплення у Законі України «Про відпустки» права самозайнятих осіб на щорічні основні відпустки
Continue reading...