Гідна праця починається з поваги: про небезпеку мобінгу
| By ipp_td | 0 Comments
Роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні та здорові умови праці та реагувати на випадки цькування
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні та здорові умови праці та реагувати на випадки цькування
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Відтепер усі працівники українських виробників трансформаторного обладнання для енергетичної галузі підлягають бронюванню
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Продуманий графік відпусток забезпечує чіткий ритм роботи й відпочинку, сприяє стабільній організації трудових процесів та є важливим інструментом захисту прав працівників
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Цей крок дозволить забезпечити прозорість діяльності груп оповіщень ТЦК
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Для впровадження змін необхідно видати наказ, яким визначається зміна режиму роботи на період спеки
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Бронювання 100% військовозобов’язаних підприємств, установ та організацій, які визначені критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України та інших військових формувань
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Усі бронювання здійснюються виключно в електронному форматі через портал Дія. Жодних паперових документів чи наказів готувати не потрібно
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Підставою для проведення перевірки обґрунтованості видачі листків непрацездатності є, зокрема, звернення роботодавця
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Якщо підприємство не почало виконання мобілізаційного завдання, документальне оформлення бронювання не здійснюється і працівники таких підприємств на спеціальний облік не переводяться
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Процес бронювання будівельних бригад проходитиме через Дію — аналогічно до бронювання аварійно-відновлювальних служб
Continue reading...