В Україні планують зменшити різницю в зарплатах жінок і чоловіків до 13,6%

В Україні до 2030 року планують скоротити різницю в оплаті праці між жінками та чоловіками з нинішніх 18,6% до 13,6%. Про це повідомив уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець, зазначивши, що цьогоріч стартував новий етап реалізації Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці.

Затверджений Кабінетом Міністрів оперативний план на 2026–2028 роки передбачає впровадження європейських стандартів прозорості виплат, проведення гендерних аудитів і нейтральної оцінки робіт. Крім того, документ спрямований на подолання професійної сегрегації та стереотипів, створення умов для поєднання роботи з сімейними обов’язками, а також розвиток дієвих механізмів реагування роботодавців на дискримінацію за статевою ознакою.

Омбудсмен наголосив на важливості того, щоб принцип рівної оплати за працю рівної цінності гарантовано працював на практиці, а у випадках порушень прав і дискримінації закликав громадян звертатися до його офісу через гарячу лінію за номером 1678, за адресою: вул. Інститутська, 21/8, Київ, 01008; або електронною поштою: [email protected];