| By ipp_td | 0 Comments
У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
У зв’язку із введенням в Україні воєнного стану, з 24 лютого 2022 року тимчасово, на період дії правового режиму воєнного стану, можуть обмежуватися конституційні права і свободи людини і громадянина, передбачені Конституцією України
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Зокрема строк дії воєнного стану в Україні з 5 години 30 хвилин 14 травня 2024 року строком на 90 діб
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Однією з особливостей розгляду справ в умовах воєнного стану є неможливість встановити місце перебування їх учасників
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Нині це вже одинадцяте продовження від початку повномасштабної російсько-української війни
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Україна у квітні НЕ призупинила захист, а якраз навпаки – переглянула та забрала застереження щодо обмеження певного набору прав
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
У період простою між роботодавцем та працівником продовжує діяти трудовий договір. Проте в цей час працівники не виконують свої трудові обов’язки
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця не може бути визнано обґрунтованим, якщо в день звільнення працівнику видано лікарняний листок (довідку в установлених законом випадках) про його тимчасову непрацездатність
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
24 лютого 2022 року у зв’язку з військовою агресією РФ проти України Указом Президента України № 64/2022 запроваджено воєнний стан
Continue reading...