Мобілізованим працівникам за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи
Continue reading...
У період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця
Continue reading...
Боржник – юридична особа або фізична особа, у тому числі фізична особа – підприємець, неспроможна виконати свої грошові зобов’язання, строк виконання яких настав
Continue reading...
Будь-які форми тиску на працівника з метою змусити написати його заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати є протиправними
Continue reading...
Мати та батько мають рівні права та обов’язки щодо дитини, незалежно від того, чи перебували вони у шлюбі між собою, тоді як розмір аліментів має бути необхідним та достатнім для забезпечення гармонійного розвитку дитини
Continue reading...
Суд має визначити таку суму застави, яка б дисциплінувала і мотивувала останнього на їх виконання
Continue reading...
Судові рішення є обов’язковими до виконання на всій території України (відповідно до ст. 129-1 Конституції України)
Continue reading...
Переведення — доручення працівникові роботи, не обумовленої трудовим договором, — зміна змісту трудової функції працівника (спеціальності, кваліфікації, посади), місця роботи, а також інших істотних умов праці, визначених при укладанні трудового договору
Continue reading...
При звільненні працівника у 2024 році для розрахунку компенсації за невикористані відпустки роботодавець має обчислювати дві середні заробітні плати
Continue reading...
За працівниками, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, зберігаються лише місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, у яких вони працювали на час призову
Continue reading...