Підстави для введення простою на підприємстві: позиція Верховного суду
| By ipp_td | 0 Comments
Обов’язковою підставою для введення простою на підприємстві є повна зупинка його роботи або роботи окремих підрозділів
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Обов’язковою підставою для введення простою на підприємстві є повна зупинка його роботи або роботи окремих підрозділів
Continue reading...