Особливості звільнення працівника у період тимчасової непрацездатності: пояснення Держпраці
| By ipp_td | 0 Comments
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця не може бути визнано обґрунтованим, якщо в день звільнення працівнику видано лікарняний листок (довідку в установлених законом випадках) про його тимчасову непрацездатність
Continue reading...