Чи є обов’язковим укладення письмового трудового договору?
| By ipp_td | 0 Comments
За відсутності письмового трудового договору не може бути застосований спрощений режим регулювання трудових відносин
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
За відсутності письмового трудового договору не може бути застосований спрощений режим регулювання трудових відносин
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Зокрема на час дії воєнного стану, майбутній працівник та роботодавець мають дійти згоди щодо форми трудового договору, яка може бути: усна або письмова
Continue reading...