Чи можна допускати до роботи працівника, який не пройшов медогляд
| By ipp_td | 0 Comments
Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці
Continue reading...