| By ipp_td | 0 Comments
Сплата штрафу не звільняє юридичну або фізичну особу, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, від усунення виявлених порушень у визначені строки
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Як свідчить аналіз нещасних випадків на робочих місцях, частою причиною травмування, зокрема з летальним наслідком, є недостатнє або неналежне навчання з охорони праці
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Встановлення випробувального терміну не є обов’язком роботодавця, це його право
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Право на таку відпустку мають батько дитини або чоловік, дружина якого народила дитину, або інші родичі (якщо мати або батько дитини є одинокими). Ця відпустка надається тільки одній особі
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Внесено зміни до додатків до форми Акта, складеного за результатами проведення планового заходу держнагляду стосовно додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, праці тощо
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Верхньою межею температури на постійних робочих місцях є температура + 28º С
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Законом визначено умови, коли відмова у працевлаштування особи з інвалідністю є правомірною
Continue reading...| By ipp_td | 0 Comments
Роботи підвищеної небезпеки стосовно їх організації поділяються на такі, що виконуються: за нарядом-допуском, за розпорядженням та в порядку поточної експлуатації
Continue reading...