Рівність прав — основа сильного суспільства: 8 березня відзначається Міжнародний день боротьби за права жінок

Захист прав жінок в Україні виходить за межі декларацій і реалізується в практичній площині

На відміну від часів, коли 8 березня було лише «святом весни та краси», нині ця дата в Україні, як і в багатьох інших державах, має передусім політичний та правозахисний вимір. У Мін’юсті зауважили, що це нагода вкотре нагадати про необхідність захисту прав жінок, забезпечення гендерної рівності та подолання дискримінації.

Особливо важливо це в умовах повномасштабної війни, коли роль жінок у суспільному житті України ще більше зростає. Вони служать у Збройних силах, працюють у медицині, рятувальних службах, державному управлінні, бізнесі та волонтерському секторі. Їхній внесок у захист держави, підтримку економіки та допомогу постраждалим громадам Їхній внесок у стійкість країни заслуговує на повагу і вшанування.

Конституційний фундамент рівності

В основі гендерної політики нашої держави — 24 стаття Конституції, котра прямо встановлює, що рівність прав жінок і чоловіків забезпечується:
– наданням рівних можливостей у громадсько-політичній і культурній діяльності, у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї;
– спеціальними заходами щодо охорони праці та здоров’я жінок;
– створенням умов, які дають жінками можливість поєднувати працю з материнством;
– правовим захистом, матеріальною і моральною підтримкою материнства та дитинства.

Законодавчі інструменти забезпечення рівності

Україна сформувала сучасну правову базу гендерної рівності, котра постійно вдосконалюється відповідно до міжнародних стандартів, наголосили у відомстві.

Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» визначає механізми запобігання гендерній дискримінації та впровадження гендерних підходів у роботу держорганів.

Ратифікація Стамбульської конвенції у 2022 році стала важливим кроком у посиленні захисту жінок від насильства та вдосконаленні механізмів реагування на такі злочини.

Трудовий кодекс забороняє будь-яку дискримінацію у сфері праці, зокрема при прийомі на роботу чи встановленні розміру заробітної плати.

Чинне законодавство та проєкти нормативно-правових актів проходять гендерно-правову експертизу, що дозволяє запобігати нормам, які можуть створювати нерівність у суспільстві.

Реалізація прав на практиці

Захист прав жінок в Україні виходить за межі декларацій і реалізується в практичній площині.

Громадсько-політична діяльність: запроваджено гендерні квоти у виборчих списках, що гарантує представництво жінок у радах усіх рівнів.

Економічна сфера: скасовано перелік «заборонених» для жінок професій, що дозволяє їм реалізувати себе у сфері енергетики, транспорту та військовій справі.

Поєднання роботи та сім’ї: роботодавці зобов’язані створювати умови, що дозволяють суміщати професійну діяльність із сімейними обов’язками, включаючи декретні відпустки, які можуть брати як матері, так і батьки.

Протидія насильству: Працюють механізми захисту від сексуальних домагань на робочому місці та протидії домашньому насильству.

Боротьба з дискримінацією: Затверджено Порядок реагування на випадки дискримінації за ознакою статі, який визначає чіткий механізм розгляду звернень, взаємодії відповідальних органів та інформування про результати їхнього опрацювання.

Куди звертатися за захистом

Якщо ви зіткнулися з проявами дискримінації за ознакою статі або порушенням ваших прав, ви можете:
– звернутися до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, який здійснює парламентський контроль за дотриманням рівних прав;
– зателефонувати на урядову гарячу лінія (1547) для допомоги особам, які постраждали від домашнього насильства або гендерної дискримінації;
– отримати консультацію фахівців системи безоплатної правничої допомоги Мін’юсту (0 800 213 103);
– звернутися до суду, де кожна людина має право оскаржити рішення чи дії, які призвели до дискримінації.

Забезпечення рівних прав та можливостей для жінок і чоловіків є одним із пріоритетів державної політики України та невід’ємною складовою її європейського курсу, – додали у відомстві.

Додамо, 4 березня 2025 року, у Києві, вперше презентували повну оцінку стану ґендерної рівності за європейськими стандартами.

Під час заходу продемонстровано комплексний аналіз за шістьма ключовими сферами: робота, гроші, знання, час, вплив і здоров’я. Згідно з результатами, наша країна на 20-му місці серед рейтингу 27 країн ЄС + Україна за загальним балом ІҐР, демонструючи найближчі до середньоєвропейських показники у таких сферах, як «Здоров’я», «Гроші» та «Час».

Високий результат у домені «Час», де показник України перевищує середній рівень ЄС завдяки активній залученості жінок та чоловіків до благодійної та волонтерської діяльності. Водночас залишається дисбаланс у сфері «Вплив» – жінки недостатньо представлені на керівних посадах.

Серед позитивних зрушень відзначено й прогрес в імплементації Стамбульської конвенції, що посилює боротьбу з ґендерно зумовленим насильством. Ратифікація Україною конвенції у 2022 році стала важливим кроком у посиленні захисту постраждалих та розширила механізми боротьби з насильством.

Зауважимо, розрахунок ІҐР для України тривав 1,5 року. Наступним кроком стане посилення спроможності державних органів у застосуванні європейської методології збору та аналізу даних, а також інституалізація українського Індексу та його розрахунок на постійній основі. Це дозволить ефективніше оцінювати прогрес у сфері рівності та формувати нову демократичну політику на основі цих даних.

• У Мін’юсті нагадали, що держава гарантує рівний доступ до безоплатної правничої допомоги для всіх громадян. Для її отримання необхідно звернутися до системи надання безоплатної правничої допомоги. Це державна мережа, де кожен може отримати правничу допомогу в будь-якому куточку України — особисто, телефоном або онлайн.
• Рівність прав жінок і чоловіків — одна з ключових гарантій, закріплених у Конституції України. Порушення права на рівність за статевою ознакою — це дискримінація, за яке українським законодавством передбачена відповідальність. У Мін’юсті пояснили, що таке дискримінація за ознакою статі, її особливості та яку відповідальність за такі дії встановлює закон.
• Верховна Рада України прийняла Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та інших законів України у зв’язку з ратифікацією Конвенції Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок i домашньому насильству та боротьбу з цими явищами» (№8329).