Мінсоцполітики пропонує нові правила призначення пенсій без трудової книжки

Міністерство соціальної політики оприлюднило проєкт постанови, яка оновлює порядок підтвердження трудового стажу для призначення пенсії у випадках відсутності трудової книжки або наявності в ній неповних записів.

3 липня Мінсоцполітики опублікувало проєкт постанови Кабінету Міністрів для громадського обговорення. Необхідність змін пов’язана з набранням чинності Законом України від 9 квітня 2026 року № 4851-ІХ, який удосконалює механізм підтвердження страхового стажу та приводить законодавство у відповідність до сучасної системи електронного обліку.

Основним документом для підтвердження стажу роботи за періоди до запровадження персоніфікованого обліку залишатиметься трудова книжка. Якщо вона відсутня або містить помилки, підтвердити стаж можна буде відомостями з Реєстру застрахованих осіб, документами від працівника чи роботодавця, архівними установами, показаннями щонайменше двох свідків або рішенням суду.

Проєкт передбачає розширення переліку документів для підтвердження стажу та ширше використання інформації з державних електронних реєстрів. Пенсійний фонд матиме право підтверджувати стаж на підставі показань свідків, якщо документи не збереглися. Для підприємців і осіб з особистим селянським господарством розширюється перелік підтвердних документів, зокрема можна використовувати довідки податкових органів.

Передбачено окремий механізм підтвердження стажу для працівників підприємств, документи яких були втрачені через бойові дії або окупацію. Проєкт спрощує процедуру підтвердження належності документів особі у випадках розбіжностей у даних, дозволяючи вирішувати це без звернення до суду. У Мінсоцполітики зазначили, що зміни мають зменшити кількість випадків, коли людям доводиться звертатися до суду.

Проєкт постанови проходить громадське обговорення протягом 15 днів із дня оприлюднення. Після завершення обговорення документ може бути доопрацьований.