Кабмін дозволив бронювати 100% працівників у зонах бойових дій

Рішення дозволить підтримати бізнес, який працює в найскладніших умовах, та водночас забезпечити потреби оборони

Кабінет Міністрів ухвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних. Нововведення спрямовані на збереження кадрового потенціалу підприємств, що працюють у прифронтових регіонах та зонах активних бойових дій.

Тож тепер критично важливі підприємства, котрі здійснюють діяльність на територіях можливих або активних бойових дій (без визначеної дати їх завершення), зможуть бронювати до 100% військовозобов’язаних працівників. Перелік таких територій визначає Міністерство розвитку громад.

Зміни вноситимуться через портал «Дія» державним органом, що визнав підприємство критично важливим, на підставі звернень обласних військових адміністрацій за місцем фактичної діяльності підприємства.

За словами заступника міністра економіки, довкілля та сільського господарства Віталія Кіндратіва, рішення дозволить підтримати бізнес, який працює в найскладніших умовах, та водночас забезпечити потреби оборони.

Процедура бронювання залишається незмінною: підприємство має бути у переліку критично важливих, заяви подаються лише через «Дію», а списки для бронювання формує та надсилає сам роботодавець.

Раніше Кабінет Міністрів ухвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних за поданням Мінекономіки. Вони розширюють можливості збереження кадрового потенціалу для підприємств, які забезпечують обороноздатність країни під час воєнного стану.

Додамо, 5 березня набрала чинності Постанова уряду від 28 лютого 2025 року № 233, котрою внесли зміни до постанови від 27 січня 2023 року № 76 “Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час”.

Нагадаємо, подробиці щодо бронювання за новими правилами розкрили у Міністерстві економіки України. Уряд передбачив для підприємств з діючою критичністю можливість бронювати до 28 лютого 2025 року нових працівників, або у разі завершення бронювання діючих працівників. Тобто, до кінця відведеного строку на оновлення критичності. За цей час підприємства зможуть пройти процедуру і після отримання нової критичності — бронювати працівників на строк до 12 місяців.

Також Міністерством з питань стратегічних галузей промисловості України оновлено критерії для визначення підприємств такими, що мають важливе значення для національної економіки. Відповідність цим критеріям стає підставою для подальшого бронювання військовозобов’язаних працівників на період мобілізації та на воєнний час.

18 травня 2024 року набрав чинності Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку».

Додамо, Кабінет Міністрів України 28 лютого ухвалив зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних, щоб спростити цей процес для підприємств і державних органів.

Читайте також: “Влада простих рішень” – чому поточні рішення щодо мобілізації лише поглиблюють проблему

• Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань»(законопроєкт №7731) з урахуванням пропозицій Президента.
• Міноборони спільно з Міністерством охорони здоров’я, Мінцифри та громадськими організаціями розробили зміни до законодавства, які дозволяють спростити процеси, пов’язані з проходженням військово-лікарської комісії (ВЛК) для поранених військовослужбовців ЗСУ та Міноборони.
• З 18 січня запрацювала постановаКМУ №36, за якою з’явилася можливість у повному обсязі бронювати працівників медичних закладів державної та комунальної форм власності (раніше було 50% від кількості військовозобов’язаних).