Новини

Верховний Суд пояснив, що навіть незначну частку у квартирі не можна примусово припинити без перевірки, чи не втратить співвласник та його сім’я єдине житло. Касаційний цивільний суд частково скасував рішення у справі між колишнім подружжям.

Верховний Суд у складі Касаційного цивільного суду роз’яснив, що встановлення факту самостійного виховання дитини неможливе в окремому провадженні, якщо між батьками існує спір щодо виконання батьківських обов’язків.

Верховний Суд 7 травня 2026 року в справі № 320/9459/21 роз’яснив, що держорган зобов’язаний пропонувати іншу посаду держслужбовцям, які працювали за карантинними контрактами, при скороченні штату.

Тернопільський окружний адміністративний суд визнав законною мобілізацію чоловіка, який оскаржував дії ТЦК. Суд встановив, що позивач не мав оформленої відстрочки та був визнаний придатним до служби.

Після ліквідації МСЕК з 1 січня 2025 року суди почали формувати практику, за якою органи можуть переглядати встановлену інвалідність без особистого огляду людини, якщо є належні процесуальні підстави та достатні медичні матеріали.

Касаційний адміністративний суд Верховного Суду виніс рішення у справі щодо відшкодування витрат, понесених державним службовцем у службовому відрядженні. Суд підтвердив, що компенсація документально підтверджених витрат є обов’язком державного органу.

Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт, який передбачає виключення з законодавства положень про право прокурорів представляти інтереси громадян у судах.

Кабінет Міністрів України 15 травня 2026 року скасував усі обмеження на перетин кордону для жінок, які працюють в органах влади, судах та державних підприємствах. Про це повідомила прем’єр-міністерка Юлія Свириденко.

Верховний Суд у справі № 743/1602/24 відмовив батькові у встановленні факту самостійного виховання дитини. Суд наголосив, що для відстрочки від мобілізації потрібні документальні докази про позбавлення матері батьківських прав або інші підстави, які повністю припиняють її батьківську правосуб’єктність.

Верховний Суд у справі працівника Одеського медуніверситету постановив, що роботодавець має не лише видати наказ про поновлення, а й фактично допустити працівника до роботи та належно його проінформувати.