Мобілізація та проходження ВЛК є регламентованими процедурами, адвокати не повинні втручатися у ці процеси – ТЦК
Процеси мобілізації та медичного огляду мають важливе значення для національної безпеки, і їхнє дотримання повинно бути поза впливом будь-яких зовнішніх осіб чи організацій
Раді рекомендували ухвалити заборону російської церкви
Зокрема враховано правки Головного юридичного управління Апарату Верховної Ради України
Президент уніс до Ради проєкт про ратифікацію Римського статуту Міжнародного кримінального суду: деталі
Україна має зобов’язання щодо ратифікації Римського Статуту в Угоді про Асоціацію з ЄС
Уряд підтримав законопроєкт про заборону використання російських програм
Законопроєкт зокрема передбачає заборону доступу до електронних інформаційних ресурсів в інтернеті, які належать або контролюються особами чи організаціями, щодо яких застосовано санкції
Введено в дію Закон про використання в медицині ліків на основі канабісу
Ліки на основі канабісу дозволені у більш ніж 50 країнах, зокрема ЄС, Канаді, Великій Британії та Сполучених Штатах
Зарахування строкової служби до страхового стажу: відповідь ПФУ
Запис про проходження строкової військової служби вноситься до трудової книжки на основі військового квитка
Чи існують законні підстави для звільнення працівника з роботи у період служби за призовом під час мобілізації
Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін
Бронювання працівників. Основні правила
З метою оптимізації процедури бронювання 5 червня Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану»
Оплата послуг адвоката має здійснюватися за кожним суб’єктом отримання безоплатної правничої допомоги: НААУ
Кожен випадок надання безоплатної правничої допомоги підлягає самостійній оплаті в повному обсязі, незалежно від виконання адвокатом інших доручень
Нюанси встановлення випробувального терміну для неповнолітніх працівників
Встановлення випробувального терміну не є обов’язком роботодавця, це його право