Роботодавець вимагає пояснення стосовно запізнення на роботу: чи є це мобінгом
| By ipp_td | 0 Comments
Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом
Continue reading...